«Я думаю, что такой подход позволяет организации стать сильнее и успешнее. Когда в организации работают люди, представляющие в целом срез общества, принимаемые ею решения становятся более сбалансированными и правильными», – сказал спикер. На панельной дискуссии, посвященной вопросам гендерного паритета, одним из самых содержательных и интересных стало выступление заместителя Председателя и члена Совета директоров Центрального банка РФ Руслана Вестеровского. Эти показатели у нас в четыре раза ниже, чем в европейских странах.

• Сейчас я покажу вам ещё один, более простой вариант отписки от уведомлений на электронную почту, а также расскажу, как полностью прекратить отслеживание темы.
• Также в рамках работы Форума сотрудники системы среднего профессионального образования Республики Башкортостан были награждены юбилейными памятными знаками «80 лет системе профессионально-технического образования».
• Ниже окна сообщения нажать кнопку “Прикрепить файлы”, выбрать необходимый файл в проводнике и нажать кнопку “Открыть”.
• ЗП так себе, зависит от работы, есть работа – будет более менее – нет работы то и мало дохода.

Для удаления ненужных, случайно загруженных файлов нажать кнопку “Удалить” правее каждого файла. При создании сообщения (кнопка “Ответить”) прикрепленный файл будет автоматически перенесен в поле сообщения. При создании новой темы или ответе в существующую, вы автоматически подписываетесь на получение извещений о появлении новой записи в этой теме. В некоторых случаях не удобно получать уведомления на электронную почту, особенно, если отслеживаемых тем очень много.

В Уфе Состоялся Форум Председателей Советов

С помощью этой кнопки Вы можете не только пожаловаться на определённое сообщение, но и попросить Администрацию форума выполнить какое-то действие, например, добавить содержащуюся там информацию в шапку темы и т.п. Чтобы поблагодарить пользователя за полезное сообщение или Важную информацию, нажмите кнопку “Мне нравится” в правой нижней части его сообщения.

Образовательную программу форума строили по принципу «максимум знаний, минимум скуки». И по отзывам участников, с задачей рассказать историю профсоюзного движения, структуру, суть и принципы работы профсоюза доступно и «чтобы зашло» – справились. Понравились ребятам и тренинги по нетворкингу, коммуникациям (одни из составляющих «мягких навыков» («soft skills»), которые сегодня так необходимы молодым специалистам, чтобы максимально проявить себя в работе.

И если от хобби можно устать, то от работы, пусть даже любимой, и подавно.

Маленькая база может скрывать очень много проблем, которые могут появится при росте количества данных, лучше сразу писать код, что бы вероятность появления проблем была минимальной. Везде, даже на первом месте, при обещанном обучении (в итоге даже за свой счет в 1с учится не отпустили) меня в первый же день сразу кинули в бой, я выжил. Было сложно, не раз было желание бросить. Но в итоге на 5м месте попал в хороший коллектив и дела резко пошли в гору. За первый год в этой области – 4 места сменил, потом стало попроще. Выше мы уже рассматривали один из вариантов отписки от уведомлений на электронную почту о появлении новой записи в отслеживаемой теме. Сейчас я покажу вам ещё один, более простой вариант отписки от уведомлений на электронную почту, а также расскажу, как полностью прекратить отслеживание темы.

На круглом столе прозвучали выступления генерального директора НОФ «Региональный оператор РБ» П.В. Сафонова «О реализации программы капитального ремонта общего имущества и комплексного ремонта подъездов многоквартирных домов» и заместителя председателя Государственного Комитета РБ по жилищному и строительному надзору Д.Р. Диярова «О результатах надзорной деятельности и проблемах при проведении капитального ремонта». Для участников круглого стола был продемонстрирован презентационный фильм о реализации программы капитального ремонта. в выставочном комплексе «ВДНХ-Экспо» (г. Уфа, ул. Менделеева, 158) состоялся республиканский форум Советов многоквартирных домов «Управдом» в рамках Весеннего форума ЖКХ.

В Форуме 3 Темы

Участники обсудили повышение роли студенческого самоуправления в защите интересов и прав проживающих в студенческих общежитиях. Также были проведены дискуссии, круглые столы, мастер-классы, где участники смогут обменяться опытом и актуальными практиками по организации работы студсоветов общежитий. Здесь находятся объявления об изменении в интерфейсе и работе форума. Группа форумов для участников тренингов, где можно обсуждать домашнее задание, выполнять групповые упражнения, задавать вопросы про то, что осталось непонятным на занятиях, и просто общаться. Обсуждение вопросов работы всех разделов портала Software-Testing.Ru, за исключением форума. Обсуждение любых вопросов, связанных с работой этого форума — предложения, замечания, идеи, вопросы. Чего точно не отнять у профсоюзной молодежи?

Все конкурсанты оказались достойны наивысшей оценки и похвалы, но конкурс предполагает выявление лучших. Поддержать инициативу молодежи и наперекор пандемии провести молодежный образовательный форум в Курортном районе Санкт-Петербурга, где чистый воздух и осенние, еще теплые лучи солнца по-максимуму зарядят профсоюзную молодежь. «Сегодня ещё около 18% МКД в Башкортостане не имеют собственных Советов, – сказал Р.Ф. Хабиров, – А такие органы самоуправления нам очень нужны.

Сообщений

В своём выступлении он отметил, что Советы многоквартирных домов — один из самых эффективно работающих общественных институтов, затронул тему завышенных платежей за отопление, которые вызвали негативную реакцию жителей республики, ответил на вопросы участников форума. Эксперт рассказал, что ЦБ недавно провел стратегическую сессию по гендерной политике, где обсуждались внутренние и внешние подходы к этому вопросу с Советы по работе с форумом участием европейских коллег. При этом спикер отметил, что Центробанк для России – не самый типичный случай, поскольку доля женщин, входящих в Совет директоров ЦБ, составляет 36% – больше, чем в подавляющем большинстве организаций. Кроме того, спикер поделился опытом работы в западной компании, где тема гендерного баланса и инклюзивности была одной из ключевых ценностей организации, причем в самом широком смысле.

С ними всегда надо советоваться, слышать их, своевременно реагировать на обращения». После пленарного заседания работа форума была продолжена на заседаниях тематических секций и круглых столов. В работе секции «Предложения по упорядочиванию оказания услуг по отоплению», модератором которой выступил Председатель Государственного комитета РБ по жилищному и строительному надзору И.М.

Даже работу в режиме пользователя не знал, учил сам всё в процессе работы. Книг не читал, вообще ничего не читал, всё на практике. В последнее время работаю уже с УФ и с 8мой версией – хотя и это не часто Советы по работе с форумом бывает, мало у кого конфигурации у нас на УФ. Большая часть ещё сидит на 7ке или на 8ке (толстый клиент). ЗП так себе, зависит от работы, есть работа – будет более менее – нет работы то и мало дохода.

Форум принял 180 участников из 8 федеральных округов. Вологодский госуниверситет представляла специалист по работе с молодежью ВоГУ Екатерина Крылова.

«30% – критическая масса, способная оказать влияние на принятие ключевых решений и результаты деятельности компания», – отметила эксперт. «Чем шире специализация, чем глубже знания, чем больше курсов переподготовки и повышения квалификации, чем насыщеннеестажировкипо обмену опытом, тем проще идти вперед и быть свободным в выборе решений. Образование дает женщине гармонизацию с внешним миром и своей семьей», – подчеркнула Галина Фомина.

Мария Афонина отметила, какой большой упор на женское лидерство и повышение компетенций женщин-лидеров делает проект «Лидеры России». В частности, спикер отметила ценность гендерного баланса для компаний, ориентированных на обеспечения устойчивости, поддержания и развития конкурентоспособности. На площадке Форума российские и зарубежные эксперты, экономисты, представители бизнес-сообщества и общественных организаций говорили о необходимости привлечения женщин-лидеров к управлению, обсуждали новые траектории развития женской карьеры в управлении, финансах и технологиях. В северной столице России встретились 180 представителей вузов из всех восьми федеральных округов страны. Прежде всего участники обсудят повышение роли студенческого самоуправления в защите интересов и прав проживающих в студенческих общежитиях. Также запланированы дискуссии, круглые столы, мастер-классы, где участники смогут обменяться опытом и актуальными практиками по организации работы студсоветов общежитий.

«Для участников была подготовлена обширная образовательная программа по актуальным вопросам проживания в студенческих общежитиях. Также проведены круглые столы по обмену опытом организаций деятельности студенческих советов, а по итогам форума принята резолюция, которая будет направлена в соответствующие органы власти» – рассказала Екатерина. Для этого членов молодежных советов нужно вооружить знаниями, показать механизмы и возможности Советы по работе с форумом профсоюза, научить знакомиться и продуктивно общаться, научить методам и эффективным приемам поиска креативных мыслей и новых концепций. В рамках форума прошел Конкурс студенческих советов общежитий. 11 командам, представляющим все федеральные округа и города федерального значения, предстояло посоревноваться в конкурсе видеороликов, профтесте, правовом ориентировании, представить проект развития общежития и другое.

Именно поэтому IV Форум социальных инноваций регионов проходит онлайн и затрагивает самые актуальные темы новой реальности. Все права на опубликованные на сайте Общероссийского Профсоюза образования материалы охраняются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Любое использование материалов допускается только по согласованию с их авторами с обязательной активной ссылкой на источник.

В северной столице России встретились 180 представителей различных вузов. ФГБОУ ВО РГРТУ тоже вошел в число университетов-участников форума, представителем стала студентка факультета электроники, председатель организационно-массовой комиссии – Корчунова Анна (гр. 822). Бытует мнение, что профсоюз работников государственных учреждений совсем не спортивный.

Я благодарен авторитетному составу российских и зарубежных экспертов, которые участвуют в мероприятии. Сегодня мы будем обсуждать экономические преимущества женского лидерства, это не только социально-этическая проблема, но и важный экономический фактор – гендерное разнообразие необходимо для развития экономики. Мы знаем, что гендерно сбалансированные управленческие команды добиваются больших успехов, поэтому необходимо создать условия, которые не ограничивали бы возможности участия женщин в бизнесе и в экономике в целом», – подчеркнул ректор Президентской академии. Вместе мы поговорим о том, как поменялся мир и какие выводы удалось сделать по итогам первой волны пандемии. Обсудим ключевые проекты Москвы и регионов, в том числе, куда обращаться, если нужна помощь.

Автор: Юрий Грибанов